论坛广播台
广播台右侧结束
致远房产
公益广告
微信公众号

主题: 【必分享】光荣榜丨齐河县“十佳劳动模范”看看你认识吗?

  • -知齊河-
楼主回复
  • 阅读:16494
  • 回复:4
  • 发表于:2018/5/12 17:54:23
  1. 楼主
  2. 倒序看帖
  3. 只看该作者
马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转齐河社区。

立即注册。已有帐号? 登录或使用QQ登录微信登录新浪微博登录

劳动之美 奉献之美

【严文彬】

永锋集团有限公司副高级工程师

        自2003年11月份,严文彬来到永锋,先后任供电车间工程师、副主任,2012年开始任动力部总工程师、副高级工程师,他与永锋共同成长,是公司的供电运行体系、发配电系统的安全稳定运行体系的重要的建设者。

      当时公司的100万吨钢配套适应性技改工程正在如火如荼的进行,根据工作安排他立即投入公司供电系统的建设中,参与了一总降的调试投运,并作为当值电调指挥了一总降及各原料、烧结、炼铁等10kV配电室的供电。当时,电网可靠性低,电缆因施工及泡在水里等问题经常发生故障,为了保证供电安全,他整理了系统运行的继电保护定值,保证了系统的安全运行;在当时没有电缆识别仪的情况下创造了用钳形电流表及大电流发生器共同确认电缆的方法,对电缆进行安全确认,并实施架空改造,消除了电缆缺陷;他成立了高压电气试验班,开展预防性高压试验及继电保护调试工作,为永锋供电系统的安全运行提供了有力保障。

      公司的的发展为员工提供了施展才华的舞台,他享受这个平台,也努力证明着自己的价值。公司的2010年以前公司供电系统较为薄弱,大电机的启动一直是个技术难题,#3、#4高炉的3台16500kW鼓风机采用的是一台变频器“一拖三”的方式启动,如果变频器故障,鼓风机将再也开不起来,国外的备件采购周期需1月以上。未解决这一难题,他带领人员对鼓风机的启动方式进行技改,自行施工,采用了一台国产降补软启动装置,对作为变频启动的备用,成功实现了“二拖三”的改造。随后他又用此方法,顺利解决了4#、5#制氧11000kW的空压机电机启动问题。公司从06年开始建第一台TRT发电机组,作为电气的现场负责人,他积极学习,解决了现场线路施工、并网调试等问题,顺利实现了发电机安全并网,并创造了一次回路与二次回路如何同时核对相位的方法,从此发电机并网时,有了100%的正确保障。他善于学以致用,用设备的原理来解决工作中的问题,如10kV交联聚乙烯绝缘电缆,经常在施工中受到损伤,一点点的绝缘伤害往往需要截断电缆并制作两个中间头来解决,他根据接头电场的分布及绝缘材料的性能,提出了绕包式电缆头的制作方法,将6个小时的检修工作缩短到了2小时。

      随着节能发电机组的建设及汽拖机组的建设,公司的用电成本下降的同时,给供电系统带来的问题是发电机组的增加导致系统短路电流增大,影响开关及母线的稳定运行;同时为了达到负荷与发电的均衡,势必要调整供电系统的运行方式。他带领员工与对供电系统进行系统分析,确定了对负荷进行调整的方案,对不合理的供电方式通过移电缆改供电方式,解决了这一难题。在2013年以前,供电系统在三个总降之间倒负荷困难,每次检修倒负荷都要大规模的停送电操作,他进行了系统分析,并结合了供电公司系统之间操作的实例,对总降之间合环操作的电压进行调整,解决了不停电倒负荷的问题,为以后公司负荷调整及检修减少了起停机次数,减少了对生产的影响,提高了检修效率。为了发供电系统安全,公司与电科院下属单位合作对供电系统开始诊断,他坚持用自己的技术人员参与整个过程,对系统的分析清楚了,同时也培养了2名技术人员可以用软件对系统进行仿真计算,掌握了供电设备选型及保护计算的核心技术。

      作为一名技术人员,他非常重视技术的传帮带,自2005年开始就负责车间的技术培训,同时利用试验班培养调试人员,在工程建设及检修中培养运行及检修人员,成长出一批供电骨干,为公司发供电的安全稳定运行培养了后备力量。针对公司对副高工要求的培养后备人才,他积极参与培训中心建设,率先于2017年6月在公司成立以个人名字命名的电气工作室,打造公司电气人员的培训、训练、成长基地,为公司电气人员成长创造了更好的环境。

       在永锋提出精益运营革新转型以来,他参与了麦肯锡的第一批培训,参与了对公司的诊断工作。2015年任降低吨钢电耗大项目组长,开展降低吨钢电耗及降低吨钢用电成本的工作,使成本逐年降低。2016年参与公司与德国巴登钢厂合作建设的培训公司项目,作为电工培训负责人开始电工培训中心的建设。2018年,公司新旧动能转换升级工程启动,永锋在不新增产能的前提下,建设电炉短流程生产线,实现由转炉长流程建材生产企业向电炉短流程精品钢生产企业的转型。这对公司的供电、供水、煤气、氧气等系统提出了新的要求,他作为公辅系统的项目负责人,对即将建成的项目与现有系统如何匹配,在初设阶段与设计院进行多次协商并现场勘察,最终一起确认了初设方案。为满足永锋新上电炉项目的用电需求,他积极协调外部供电方案及系统的改造。他与公司的战略发展共同成长,并为永锋升级转型成功,作出自己最大的贡献。






【郭新】

山东江河纸业有限公司机械浆车间经理


       郭新,男,现年46岁,中共党员,现任山东江河纸业有限责任公司机械浆车间经理。自1993年入职以来,他抱定“说干就干,干就干好”职业信念,勤勤恳恳努力工作,积极为企业发展奉献聪明才智,在企业管理、生产运行、技术改造方面卓有建树,连续多次荣获公司 “明星员工”和“劳动模范”等荣誉称号,他本人也从一名普通的工人,一步步走上了部门经理的领导岗位,在企业发展中做着更大的贡献。

       作为一名中国***员,他始终对自己高标准、严要求,衷心拥护中国***的领导,坚持党的基本路线,加强对三个代表重要思想、习近平新时代中国特色社会主义重要思想等重要政治文献的学习,自觉践行社会主义核心价值观,不断增强社会主义思想道德修为,弘扬社会主义时代新风,团结带领周围同事,倡导和践行敬业奉献职业风尚,促进了企业生产效率的提升,为美丽、富裕、文明齐河建设做出了实际行动,成为人们身边的好同事、好领导。他先后担任过抄纸一车间基层工会、机械浆车间基层工会主席,深入调查职工工作、生活所需,积极反映职工诉求,畅通了职工与企业间的沟通渠道,促进了和谐劳动关系建设。

        郭新同志只有高中文化,但却是一个“钻”劲儿十足的人,他在掌握科学文化知识的基础上,努力用先进的思想、科学的观点、扎实的业务技能思考问题、分析问题,努力在实践工作中提高自己解决实际问题的能力,不断开创工作新局面。

         在造纸一部产品结构调整中,他临“危”受命,担任车间主任。面对车间产品调整后影响产品质量的突出问题,他刻苦钻研技术,善于突破创新,先后实施了自动浓调装置完善、打浆工段连续自动配浆、纸机双冷缸等多项技改项目,使产品质量得到了大幅提升,为产品开拓市场、公司效益不断提升做出了突出贡献。围绕节能减排、保护环境,他积极协调技改部门,合力进行技术攻关,实施了纸机三段汽工艺优化和白水塔改造,吨纸汽耗、水耗大幅下降,年可为公司增加效益百余万元。

       机械浆车间是公司为进行产品结构调整而新建的车间,职工操作不熟练,生产运行效率不高。就任部门经理以后,郭新立即强化车间规章制度建设,管理制度、操作规程等相继建立完善,与此同时,他狠抓职工业务学习,充分利用班组宣传栏、上下班会等形式和机会,补足职工业务短板,使大家的操作水平在短时间内有了较大提升,产能发挥得到保证。

      在车间工作逐渐步入正轨后,他立即把工作重点调整到产能的提升上来。他积极协调生产技术人员,通过研究优化生产工艺,简化工艺流程,广泛实施小改小革,使产量完成了从日产180吨到日产220吨的巨大飞跃。然而,他并没有止步于此,他再一次把挖潜的目光聚焦到生产的上料环节,通过对上料仓以及供料方式的改进,产量站在了270吨/天的历史性高位。

         产量提升伴随着郭新的整个工作过程。2016年以来,公司领导提出了机械浆产量要达到日产300吨的奋斗目标。这对于几经挖潜改造的国产设备几乎是不可能完成的任务。郭新没有退却,在他心里有这样的一种观念:目标都能轻松达到,要我们这些干部干啥?在生产、技术、项目人员的大力配合下,他首先对生产环节做了全面的梳理,找出限产瓶颈,而后他又积极联系机修电气部门设计改进方案,相继完成了木片泵、中浓泵更换大功率电机,提高了设备转速,又通过上料落料口加宽顺直、提高圆网出浆浓度、减缓撕裂机出料速度等措施,公司领导日产300吨目标如期实现。

       他热爱他的工作,他同样热爱他的职工,郭新同志视工友如兄弟,饱含着拳拳深情,始终把同事的安全放在工作第一位,想尽千方百计创造好的工作环境,不仅工作的安全性得到了提高,而且降低了大家的劳动量。工作中难免有的同事思想会有浮动,细心的他总能第一时间觉察,悉心倾听,耐心开导,直到帮他们解开思想疙瘩;同事家中有困难,他总是嘘寒问暖,及时伸出援助之手。刚参加工作的新员工马德华自幼失去父母,在他结婚的日子里,郭新忙前忙后,婚礼当天,又叫着同时前去帮忙,直到亲友们纷纷散去,车间的关心爱护让让这个新入职的小伙感动的流下了热泪。

      成绩的取得来自于实实在在的行动,荣誉面前,郭新同志决心戒骄戒躁,继续努力,力争“百尺竿头更上一步”,为企业和社会发展作更大的贡献。






【袁本广】

胡官屯镇胡官村党支部书记、胡官屯种粮股份合作社理事长


        袁本广,男,1966年6月出生,1994年6月加入中国***,自2008年3月任胡官屯村党支部书记至今。

      作为一名基层党支部书记,袁本广同志始终牢记党的宗旨与使命,以实际行动认真践行“三个代表”,贯彻落实科学发展观,把服务群众作为自身的奋斗目标。抓好村“两委”班子建设,增强班子的凝聚力和战斗力的同时,创新思维、率先改革,积极推动土地流转,发展土地股份合作。工作中,积极大胆、身先士卒、兢兢业业、清正廉洁,围绕“发展壮大村集体经济,促进村民增收致富”这一目标,全身心投入到各项具体工作中,出色完成了强班子、带队伍、建产业、谋发展等各项工作。自任职以来,连续10年跃入胡官屯镇先进行列,尤其在为民办实事、办好事中,总是处处为村民着想,深得广大村民的赞誉和好评。

        强力夯实党建基础自担任村党支部书记以来,他坚持以党建工作为核心,从支部建设入手,一是完善各项规章制度,加强党员政治思想理论学习,狠抓“三会一课”的落实,充分利用远程教育平台,每月定期组织村两委干部开展学习,每季度定期开展党课学习,提升了党员的综合素质。二是加强对入党积极分子的培养,注重把年轻致富能手发展成为党员,不断壮大党员队伍。三是不断强化班子自身建设,始终坚持以大局为重,遇事能够征求支委成员、理事会以及群众代表的意见和建议,对村内重大事项的决策,坚持做到办事公正、处事公平、大事公开,使大家心往一处想,劲往一处使,巩固了党支部在村级工作中的战斗堡垒作用。四是高度注重阵地建设,在他的带领下,胡官屯村严格按照上级要求,充分发挥活动场所的综合功能,打造了党员活动室、“老党员之家”、“农家书屋”,配齐配全了电脑、打印机等设备,建立健全了网格化社会管理服务平台,进一步改善了办公条件,巩固和扩大了党员教育活动场所,真正使胡官屯村成为“村民之家、党员之家和村干部之家”,极大的方便了党员、群众开展各项活动

        稳步推进土地流转胡官屯村是镇政府所在地,现有人口1210人,党员68名,耕地面积3040亩。因胡官屯镇与济南只隔一条黄河,该村是政府驻地村,又是“三、八大集”所以,村民外出务工或者做生意的较多,从收入比较来看,相对农业生产就有些放松,大多村民对家庭承包地都愿意流转出去,进而解放劳动力。对此,袁本广同志记在心里,积极寻觅稳妥可靠的经营主体,通过外引内联,开展大面积土地流转,保障农民稳定收益的同时,也壮大了集体经济。自2010年以来、先后与金鲁班有机农业发展有限公司、众融粮食种植专业合作社、延臣家庭农场、万里红农林科技有限公司、绿荷莲藕种植专业合作社、鑫盛果树种植有限公司等多家企业及个人签订土地流转合同,流转土地1900余亩。

       积极发展股份合作2017年9月,胡官屯村还有1000余亩土地没有流转,这些土地都是分散经营,种地的大部分是老人和妇女,没有成套的劳作农机具,种植成本高、效益低,还有个别村民有劳动能力,但家中有几亩地想流转,却没了机会,流转不出去,不能外出打工,心里十分纠结。袁本广同志看在眼里急在心里。组织召开村两委干部会议,针对如何将村民从土地上解放出来、更好的增加收入展开讨论。时任农业局局长崔洪亮同志到胡官屯村调研工作,座谈会上就党支部引领,以农户土地经营权入股、发展股份合作展开了热烈的讨论。

       在政策理论和现实经验指导下,袁本广同志下定决心,通过以支部引领、民主决策、合作经营、保底分红为基本原则,成立了胡官屯土地股份合作社。成立大会上,全体社员选出理事会成员5人,袁本广同志全票当选合作社理事长。他给社员算了三笔帐:(1)成本帐:土地实现规模经营后,每亩地可节约成本160左右。村民不用花钱购置农机具,从厂家批量购进化肥、农药、良种等农资产品,降低成本,并且可通过大型农机作业促进生产效率,实现节支增收。(2)收入账:繁育良种或者种植优质小麦,按1000斤/亩计算。良种或优质麦市场价高于0.15-0.20元/斤,每亩可增收150-200元;玉米进行青贮或者籽粒收,每亩节约工时费100元。(3)政策帐:成立土地股份合作社是国家推进农村产权制度改革的一项重要内容,解决好今后“谁来种地”“怎么种地”的问题,也是现代农业发展的方向,更是国家土地政策的改革,能够及早享受到国家政策的扶持。

       全体入股社员一致通过了土地股份合作社章程,并签订了入股合作协议,约定社员以土地入股,每亩保底收益800元,每年的11月1日进行核算,毛收入刨去保底收益后,入股土地对剩余利润的70%进行二次分红,另外30%作为合作社的公益金、风险金和公共积累。

      协议还明确规定,如果出现不可抗拒的自然灾害造成农作物的减产绝产,根据当年实际收入情况,合作社和社员风险共担。有了“章程”和“协议”,社员入社有了保障,帐算明白了,村民入社的积极性提高了。截止2017年9月13日,入社户数达到138户,土地参股入社面积1068亩。






【王义】

县农业局农业技术推广站站长


      作为农业局的技术骨干,王义同志工作有思路有办法,他紧紧围绕“农民增收,农业增效,农村经济增长”的总体要求,以科学严谨的工作态度开展工作,在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩,为全县粮食连年丰收,全市整建制实现“吨粮市”做出了积极贡献。

         一、立足服务“三农”,把丰收的篇章写在大地上。注重调研、了解生产,根据生产需要,开展品种、技术引进和推广,服务农业生产。几年来,通过优化栽培技术,引进筛选良种,调整种植结构,加快了全县主要粮食作物品种更新换代,提升了生产和产量水平。先后引进示范推广了济麦22、鲁原502、良星99、良星66、泰农18、纹农14等一批高产优质小麦品种和郑单958、浚单20、伟科702、先玉335、中科11等一批高产优质玉米种;集成推广了冬小麦精播、半精播高产栽培技术,冬小麦宽幅精播、氮肥后移、一喷三防技术,夏玉米贴茬单粒精播、种肥同播、一增四改、一防双减、适期晚收技术等一批先进实用技术。在生产实践中,总结编写了当地实用的一批作物生产技术规程,如《齐河县冬小麦600㎏、650㎏、700㎏生产技术规程》、《齐河县夏玉米800 kg、900 kg、1000 kg生产技术规程》、《齐河县粮食绿色增产模式攻关技术规程》,为提高全县粮食产量,增加农民收入,促进全县农业健康可持续发展奠定了基础。

         二、深入生产第一线,立足岗位做贡献。为了确保技术推广落实到位,经常早出晚归,足迹踏遍了全县的田间地头,把全县的苗情、墒情、虫情、病情熟记于心,并以《齐河农业信息》的形式上报上级主管部门,累计上报500余份,为各级领导科学决策提供了第一手材料。越是恶劣天气,越往田间跑。春季迎着风沙指导播种,夏季冒着酷暑指导管理,秋季踏着泥泞深入田间调查,冬季冒着风雪搞技术培训,天天奋斗在农业生产第一线,和群众同吃同住同劳动。

        三、加强农民培训,促进科技成果转化。作为专业技术人员,坚持不懈地进行学习和总结,把学到的理论知识和生产实践结合起来,整理印刷成简单易学的技术明白纸,利用农村大集的时间,在集上散发。同时,在农时关键时节,或在农村场院,或在田间地头,组织不同类型,形式多样,规模大小不等的农技培训会500余场。十几年来累计培训农民10余万人次,发放技术明白纸30余万张,为全县培养了一大批留得住、用得上、懂技术、会管理的新型农民。

       四、积极投身粮食高产创建,增产效果显著。2008年以来,积极投身于粮食高产创建工作中,通过分析各乡镇的地力水平,确立“高产田超高产,中产田创高产,低产田争高产”的增产目标。严格规划,力争做到统一深耕,统一秸秆还田,统一配方施肥,统一增施有机肥,统一播种,统一良种供应,统一病虫草害防治,统一技术指导等田间管理“八统一”措施,强化关键生产技术环节的现场指导,严格按照农业部高产创建考核验收要求实施。在指导全县大面积高产创建生产的同时,亲自建立小面积高产攻关试验示范田,探索高产与高效技术融合新途径。

       有几分耕耘,就有几分收获。在2010年粮食高产创建中,创出了5万亩夏玉米平均产量717.6 kg的全国高产纪录;在2011年粮食高产创建中,创出了10万亩小麦平均产量626.46 kg、玉米平均产量718.7 kg的全国大面积高产纪录;2012年创出了10万亩小麦平均产量618.9 kg、玉米平均产量738.72 kg的全国大面积高产纪录;2013年创出了20万亩小麦平均产量622.7 kg、玉米平均产量709.83 kg的全国大面积高产纪录。特别是2014年,在齐河县实施的农业部20万亩粮食增产模式攻关核心区内实现小麦平均产量715.97 kg、玉米平均产量786.3 kg,小麦玉米全年粮食平均亩产达到1502.27 kg,在全国率先实现20万亩全年单产“吨半粮”,进一步刷新全国最大面积高产纪录。2016年,省市农业专家对齐河县实施的80万亩粮食绿色高产高效示范区进行测产验收,小麦平均亩产578.6公斤,玉米平均亩产674.7公斤,再次创造全国最大面积粮食单产纪录,成为全国面积最大、标准最高、绿色、生态、高产、高效、可持续均衡增产的典型。

       五、辛勤耕耘结硕果。2009年,他被山东省农业厅授予先进个人荣誉称号;2010年,荣获全国农牧渔业丰收奖三等奖、山东省农牧渔业丰收奖二等奖;2011年,被德州市农业局授予“全市粮棉高产创建工作先进个人”;2012年,荣获山东省农牧渔业丰收奖三等奖,被德州市人民政府授予“全市粮食生产先进工作者”荣誉称号,被德州市人力资源和社会保障局、德州市农业局授予“全市农业系统先进个人”荣誉称号。被齐河县人民政府授予“全县粮食生产先进工作者”荣誉称号;2013年,荣获齐河县“五一”劳动奖章、山东省农牧渔业丰收奖一等奖、德州市科学技术奖三等奖;2014年,荣获CCTV2014年度全国十大“三农人物”;2016年,荣获大义齐河——第三届十大“最美齐河人”、山东省农牧渔业丰收奖三等奖;2017年,荣获山东省农牧渔业丰收奖农业技术推广合作奖。






【孙绪意】

山东瀚海网络科技有限公司总经理


        我叫孙绪意,是土生土长的齐河人,2013年毕业于山东师范大学民族传统体育系。毕业后,曾先后在齐河县邮政银行、山东省黄河河务局工作,于2013年毕业到2015年辞职先后创办齐河县开发区黄河北苑酒店、山东筋斗云物流配送有限公司、山东瀚海网络科技有限公司,并担任总经理。

         弹指一挥间,***已近5年,辞职创业也已2年多,回顾创业2年来的经历,感慨很多。我们从最初的小团队只有3个人,到今天职工1366人,不仅人数迅速增长,而且公司组织架构逐步完善,管理逐步成熟,期间的酸甜苦辣,外行人确实很难体会。

(一)创业前

         我曾先后在邮政银行任实习大堂经理、山东黄河河务局车管科做驾驶员,在济南工作之余,曾为快消品公司推销产品、为银行地推银行卡。但我自己总觉得,这些工作无法实现自己的人生价值。加上我的老家在齐河,能不能有一个工作能够让我既能回报生我养我的家乡,又是自己热爱的呢?皇天不负有心人,这样的机会真的来了!2015年秋,一直关注的互联网外卖行业开始了全国性渠道发展,我觉得这是一个好时机,立刻在单位辞职,并回到家乡齐河,通过与美团网沟通,签订了全国第一份合作合同——经营齐河县的美团外卖业务。

(二)创业中

         签下合作合同后,就开始寻找做事业的人,2015年11月份,我们有了最初的三人小团队。一个是我;一个是来自我父亲饭店,原来从事过电脑行业,现在正当服务员的李姣;一个是曾经从事过企业培训,后来又卖过啤酒,烤过羊肉串的杨恩坤。我们三个一拍即合,辞职后组建了最初的小团队。办公地点在哪儿呢?我当时也没什么钱,只好因陋就简,在齐河县天马商厦的顶层租赁了一个100多平米的民居。在这里感恩齐河县委县政府,尤其是人社局,在我们最艰难的时候,给予了我们一笔大学生创业资金,解了燃眉之急。

       2016年1月24日,通过我们前期的业务拓展,我们有了齐河县的第一笔订单。后来发展形势越来越好。通过坚持不懈的努力,截止2017年底,我们的业务区域不断扩大,先后与美团网又签订了临邑县、潍坊市、德城区、平原县、石家庄市、陵县、东阿县、夏津县、青岛胶州市的外卖合作合同。在发展互联网产业的同时,也创办了线下的两家餐饮门店,并在临邑、陵县、平原等地发展了加盟连锁门店。随着市场扩大、公司部门的增加,员工人数也不断增多,从齐河派出去的很多基层员工,在公司经营的外地分公司担任领导岗位,很多人月薪在8000元以上;从公司出去的很多员工,自己创业开办了餐饮门店,如巧仙婆砂锅鱼米饭、叫了个炸鸡店、亮亮烤肉拌饭、三可虾仁水饺、丑小鸭牛扒饭等80余家餐饮门店。2017年度公司实现线上交易额达到1.85亿元。在人员飞速增长的同时,我也认识到了更加深刻的社会责任,并为员工缴纳社会保险。

回顾这几年工作,我感觉收获很大。

具体而言有以下几点:

(一)收获

       一是开阔了眼界,学会了用全方位的思维了解社会、思考人生。在知识经济和网络经济蜂拥而至,全球经济一体化的经济时代,科技、信息、诚信、团队合作精神尤为重要。

       二是体验了竞争,加速了自身知识的不断更新与自我完善。商业竞争无情,需要的是高效率,在信息获取、决策、执行任何一个环节反应迟缓,机遇就稍纵即逝。为了搞好公司管理,我报名了泰山管理学院MBA课程,在管理学、经济法学、财务管理方面进行了认真的学习,拓展了自己的知识层面。

      三是锤炼了自我,提高了自身的生存本领和竞争能力。在去年激烈的市场竞争中,使我对市场的判断、对事情的决策能力有了很大的提高。

(二)启示

      一是公司发展到现在,我深深的认识到,公司并不只是关系到这1366名员工,重要的更是这些员工背后这1366个家庭,我深知责任重大,并认识到这是深切的社会责任。

      二是市场经济竞争的核心在于以市场为导向、以客户为中心、以互联网为依托、以实体经济为臂膀。充分发挥想象力并实践到工作中,链接互联网和实体经济,寻找顾客心中的便利、实惠。

(三)需求

       公司快速发展,关键在人才,目前我们公司在业务量不断增加,市场不断拓展的情况下,需要大批能吃苦,会创新的人才。我们诚心希望有梦想、有追求的年轻人,应届大学生加入我们,让我们把齐河建设的更加美好,为齐河的经济发展做出我们应有的奉献!

(四)社会贡献

       本着回馈社会的精神,为扶贫攻坚贡献自己的力量,公司同县政协为5名贫困户结对帮扶,并捐助钱、物与提供就业岗位;第十七次团代会中认领了50名贫困儿童的微心愿;资助5名贫困大学生直到毕业;多次对环卫工、养老院进行帮扶,并为他们提供钱、物等;多次对一线民警进行慰问致敬,德州、青岛、潍坊、聊城、石家庄等地的公安官媒进行过报道。







【杜忠厚】

齐河县交警大队宣教科科长


杜忠厚,58岁,现为齐河县交警大队宣传科科长。

他1983年参加交通管理工作,在事故科工作十六年,处理的大大小小各类交通事故5600余起,破获各类交通肇事案100余起,未发生群众上访案件和错案。特别是1986年,成功破获了涉及河南、山东、安徽三省、省委副书记李文全书记亲自督办的“河南台前肇事逃逸并掩埋尸体45天的交通肇事案”。
1999年,因工作需要,杜忠厚同志到宣传科工作后,他深深体会到“交通事故猛于虎”,与其亡羊补牢,不如提前把预防、教育、宣传工作做深做细、做实做好,宣传工作就像红绿灯一样,要时刻为大家起到交通预警的作用。齐河县有1016余个自然村、128所学校、上百家企事业单位。在村庄、社区、学校、军营等地方,一年四季都留下了他忙碌而踏实的足迹。特别是自2017年5月13日起,杜忠厚带领科室同志,利用半年多时间对全县128所学校,“不落一校、不舍一人”地全部宣传完毕,累计行程近10000公里、受教师生70000余人。其中有学生近8000人的齐河县第一中学,也有仅7名学生的仁里镇花赵中心小学。这项工作曾得到山东省关工委常务副主任、原山东省副省长郭兆信同志的高度评价,同时也受到了全县中小学校师生和家长们的一致好评。

在他的提议和组织下,齐河县城区主要街道都安装了交通安全小喇叭,让广大群众在停车等候红绿灯的时间接收宣传教育。2012年他又带领宣传科全体民警利用1个月的时间对全县118辆运送学生的车辆实行户籍化管理,并同运输企业和驾驶人签订了交通安全目标责任状,这项工作受到了原齐河县委书记孟令兴同志的表扬。

2013年,禹城市有三名农民工烧伤严重,需紧急赶往济南经过我县,杜忠厚得到通知后第一时间为其开辟“绿色通道”,为伤者抢救赢得了宝贵的时间,中央、省市媒体给予报道。齐河县有11万机动车辆,12万机动车驾驶员,180辆客车、59辆危化品车,64辆校车,作为交管部门重点管理对象,他带领同志们对其实行户籍化管理,纳入短信平台,每逢学生大休、节假日、恶劣天气用短信、微信开展安全提示,这项工作受到齐河县原政法委书记张荣河同志的的一致表扬。

2013年,在他主持带领下开展了8万封“致全县学生家长的一封信”活动,在全县开展了中小学生交通安全知识竞赛,在永锋钢铁开展了交通安全演讲比赛、知识竞赛,这一系列活动受到了县委宣传部、县安监局的赞誉。    

对于从事交通安全宣传工作的杜忠厚来说,红绿灯是一种温暖的陪伴。2012年8月18日,齐河县遭遇百年不遇的大暴雨,县城的交通几近瘫痪,他和宣传科同志们及时对全县人民发送40万条短信提示,每逢节假日期间利用户外LED显示屏、电视台游走字幕提示进行交通安全宣传。我们连续多年护送实验中学艺考学生去潍坊、济南、德州艺考,山东商报、德州日报、齐河报都予以报道。
  根据上级工作要求、结合我县交通实际,他积极开展“五进”宣传活动,先后在洪州社区、华中社区、古城苑社区、怡心园社区制作各类交通安全宣传牌110余块,洪州社区和怡心园社区分别被评为省级交通安全社区。我还带领电影队在城乡结合部的沿路村庄开展了电影下乡宣传活动。

2013年10月18号,齐河交警官方微信平台开通,经过4年努力,我们粉丝突破7万余人,累计发送订阅推送1200余次,文章6000余篇,曝光交通违法1500余例。如2017年10月份,我们集中曝光104个酒驾司机,用身边的案例,教育身边驾驶员,微信点击量突破8万余人次。通过微信平台接受违法举报68起,回复微信咨询6万余条,齐河交警微信走在全省政务微信前列。2017年全省微信政务排行进入前五十强,最好成绩全省排名第五名,全省政法系统排名第二,受到于松岩副市长兼市公安局局长的表扬。
  通过各种交通安全宣传教育,我县交通安全形势平稳,交通事故四项指标稳中有降。2014年,齐河交警宣传工作综合考评列居全市第一。杜忠厚被司法部和中央综合治理委员会“关爱明天”,评为青少年普法优秀辅导员;2015年被评为全县“十佳政法干警”;2017年被全市关心下一代工作委员会评为“十佳五老志愿者”,并荣立个人三等功、授予宣传先进个人、先进工作者等荣誉称号。2017年6月,被德州市文明办评为“爱岗敬业—德州好人之星”;2018年1月,入围山东省文明办第72期“好人之星”评比;

不管刮风下雨还是寒冬酷暑,红绿灯一直站在那里,默默坚守,始终如一。由于长期工作在事故、宣传一线,生活没有规律。加之长期劳心劳力,患上了糖尿病等慢性病,病魔时常危害着他的身体,但杜忠厚同志知道,自己是一名***员,尽职尽责、尽力而为是他应尽的职责。2016年,他家属重病住院需要进行支架手术,前一天他还在岗位上紧张忙碌,忙完了一天的工作又匆忙赶往省立医院,面对等待手术签字的医生和家人,杜忠厚同志才深深感到了内心的自责和愧疚。

杜忠厚同志,从警察三十余年,不忘初心、牢记使命,他甘做交通路口的一组红绿灯,时刻以自己微弱的光芒,坚持尺度,把握规则,撒播温暖,默默坚守,为建设齐河安全、畅通、文明、和谐的道路交通环境奉献力量。






【马宪存】

县工程建设监理有限公司副经理



      马宪存,本科学历,国家注册监理工程师,国家注册一级建造师。2000年毕业至今,主要在齐河县工程建设监理有限公司从事现场监理工作,在齐河县争创全国生态文明县、省级文明县、省级园林城市、山东省环保模范县等方面,推进城中村、棚户区改造;市政、绿化工程建设;高新科技园区、孵化器等工程建设中,充分发扬“大国工匠”精神,爱岗敬业,精益求精,在提高监理服务质量方面表现突出,业绩显著。长期以来参与建设的工程主要有:晏婴路商住楼;湖滨花苑住宅小区;水泥厂、北孙居民回迁安置工程;齐河县铁北经济适用房、廉租房工程;都市花园小区;富华苑小区;赵官锦川社区;中关村海淀园科技城;齐鲁企业科技孵化器,望岱社区;齐鲁科技小镇等,累计建筑面积150万平方米。期间,先后任监理员、专业监理工程师、总监理工程师。         2011年12月参与了《深基坑埋管降水》省级工法的编写,作为突出贡献的技术工作者,受到山东省建筑工程管理局、山东省土木工程学会的表彰。2012年,被齐河县“十佳青年城建工作者”荣誉称号,受到齐河县委组织部、齐河县委宣传部、齐河县委政法委、共青团齐河县委、齐河县人力资源和社会保障局的表彰。2013年至2017年期间因工作表现突出多次被评为“齐河县住建系统先进人”、“齐河县住建系统经济发展标兵”等荣誉称号。2017年6月申请一项建筑类实用新型专利并获得通过。

一、 爱岗敬业、敢挑重担

       2014年8月马宪存担任望岱社区工程的项目总监,望岱社区工程总建筑面积为30万平方米,地上建筑为26栋剪力墙结构高层住宅,地下建筑为地下车库,基坑开挖为全部开挖,基坑局部挖深为9米。仅就社区整体建设面积、基坑一次性开挖面积、挖深、主体结构复杂程度,类似的工程项目在齐河县相对较少,没有成熟的监理经验。面对现场实际问题马宪存没有选择退却,而是会同其他监理工程师迎难而上,在现场坚持做到了“五勤”,即:腿勤、眼勤、嘴勤、手勤、脑勤。使施工中出现的问题得到早发现,早处理,从而减少了问题的积累,监理工作因此得以广泛、有效开展。

二、精益求精、注重质量

       2017年11月份,适值齐鲁科技小镇酒店、公寓工程预制管桩施工。马宪存在一次巡视检查过程发现,管桩施工单位因管理松懈、施工人员操作不当,导致已压入土中的管桩,其垂直度出现较大偏差,施工单位对此问题没予纠正,而是继续实施接桩、压桩。因此问题涉及结构安全,马宪存要求施工单位立即暂停施工,并据实做出技术处理要求。施工单位先是否认自身操作失误,后又坚称是管桩端板不平所致,马宪存再三向施工单位解释:管桩属基础的一部分,主要承受主体结构传递的竖向荷载,如果管桩垂直度存在较大偏差,其承受竖向荷载的能力就会大大降低,故及时、有效的校正管桩的垂直偏差非常重要,最终施工单位还是依要求进行了整改。为加强质量管理,马宪存会同其他监理工程师几乎是“种”在工地上,发现质量问题和安全隐患及时指出,并监督其纠正,对严重违规行为,恰当使用工程暂停指令,保证了工程的顺利建设。

三、内强素质、外树形象

       长期以来,马宪存始终以《监理工程师岗位职责》和《监理工程师职业道德标准》严格要求自己,严格遵循“守法、诚信、公正、科学”监理准则,对所监理的工程发扬“大国工匠”精神,爱岗敬业,精益求精,内强素质、外树形象,努力提高监理服务质量。在生活中总是保持积极向上的乐观态度,对待新员工更是毫无保留地倾囊而授,他以齐河县城市建设工作者对建设工作的热爱,努力的工作在普通的岗位上。

        置身齐河县城,看到一栋栋楼房拔地而起,昔日低矮和拥挤的城中村、棚户区不见了,取而代之的是整洁、功能完善的花园式楼房社区,夜晚的大清河流光溢彩,齐河县城因此愈加漂亮,愈加有了都市味。作为一名城市建设工作者,马宪存为城市建设做出了贡献而倍感自豪的同时,眺望外延伸向远方的道路,于是自己暗暗下了决心:立足新的起点,认真履行职责,提高监理服务质量,固守为“我们共同的家”——齐河的城市建设出力、出汗的信念,超越过去,谱写人生新篇章。






【金传英】

县城管执法局环卫处环卫工人


       金传英,女,现年64岁,小学文化,于2006年来到城市管理局环卫处当了一名清洁工人,自成为一名环卫工人后,她就与垃圾结下了不解之缘。

       因为家离单位较远, 当人们还正沉睡在甜蜜的睡梦中时, 金传英就得起床,身着工作服、鞋帽、胸前挂着手电筒,拖着清扫工具一步一个脚印来打理完成好自己的工作区。日复一日,年复一年, 她已习惯了这种起早摸黑的生活, 特别是每天早上 7-8点, 正值上班、上学的高峰期, 也是街面上、人行道上白色垃圾较多的时段,大多数的人们吃完早点会随手将手中的垃圾扔掉,这时的她不得不来回在人群中穿梭, 不断的捡拾人为所制造的白色垃圾。当她累了、饿了、渴了的时候,她就靠在路边买个馒头,喝口自带的凉水来充充饥、歇歇脚,然后又回到自己的岗位,继续穿梭在人群中工作。有的商户冷言相对,“环卫工人就是扫马路的,不丢弃垃圾,你都没得扫”。如此的语言,金传英只能忍让,再说她也没时间去和店主理论,要不然,自己负责的地段上说不定又多了许多垃圾。的确,像这样的事几乎天天发生,不仅工作辛苦,就连一日三餐都不能正常进行,但她从不叫一声苦和累。特别是逢年喜庆之日,街面上的垃圾量比平常要增加到好几倍,人行道上的鞭炮纸屑,飞扬的临街满地,当万家灯火,大家在共享天伦之乐时,她依然在静静地扫着大街。

       因为工作认真,环卫处将她调到东宋市场,东宋市场是我县有名的农贸市场,在给大家带来购物方便的同时,大量的蔬菜及餐厨垃圾也在一定程度上影响周围群众居住环境,她到岗后,暗下决心一定要把工作搞好。一次,在高温季节,金传英同志正值感冒发烧,为了保证所辖路面的清扫质量,她顾不上回家吃饭、休息,照样干自己的事。路旁的果皮箱脏了,她从家里带来抹布,用洗衣粉一个一个地擦洗。花池、地沟内有杂物,她一个人用手一个一个捡,手伸不进的地方她用夹子伸进去一个一个挟,直到干净为止。一连几天下来,她的手脚磨出了血泡,同事多次劝她回家休息一下,她总是说“离我一人,路面工作我相信能行,但是多了我一个人的力量, 路面会变得更加干净整洁,大家都在吃苦,我怎么能回家休息”,她仍然带病坚持上班。辛勤的付出终有回报,过去新华路的“脏、乱、差”一跃成为城区主干道清洁卫生达标的“样板路段” 。周围的群众都说:“这条路被金传英扫得这么干净,我们也不好意思乱扔垃圾了”。

        她干一行,爱一行,专一行,始终保持对环卫事业的工作热情和执着追求。有脏活、累活总会有她的身影,夜色茫茫,繁星点点,臂膀有规律地摆动, 扫帚有节奏地声响, 留在她身后的是一片洁净。“晨披星,晚戴月,中午顶烈日”是她辛勤劳动的生动写照。






【韩效荣】

华店镇史庄小学教师


       韩效荣,女,48岁,本科学历,一级教师,现任教于齐河县华店镇史庄小学。在这所偏远的师生不足一百人的农村教学点,她担任三年级数学、英语、品德与社会三大学科的教学,还承担着教研组长、教师考勤、师德考核、校本培训、业务检查、档案管理、课题研究等众多的学校管理工作。

     二十多年来,韩效荣老师在平凡的岗位上,做出了不平凡的业绩:2000年,被评为华店镇优秀教师;2008年被评为华店镇优秀教师;2009年被评为县优秀教师;2010年被评为华店镇模范班主任;2010年被评为齐河县师德标兵;2011年被评为齐河县模范班主任;2012年-2016年连续五年被评为华店镇优秀教师。2017年被评为齐河县最美教师。论文《发挥教材优势,培养学生能力》获得山东省教育科研优秀论文二等奖。

任劳任怨汗水浸

      地处偏远的农村教学点,老师们都兼任多个学科。韩效荣老师就担任着数学、英语、品德与社会的教学,每个学科都是县质量检测考试科目,每个学科都要求有作业本、导学与训练、单元测试卷三类作业,三个考试学科就有九类作业。繁重的教学和作业批阅任务,让她常常中午、晚上、周末加班加点,天天是忙碌的身影,日日是疲惫的身子……她每学期批阅的作业叠加起来超过了她一米六的身高。丰硕的果实是辛勤的汗水的见证。

     像其他农村教学点一样教师老龄化特别严重,相对比较“年轻点”的韩效荣老师还肩负着学校多项繁杂的管理工作,像其中的教师考勤、师德考核、业务检查,不仅日常琐碎,还费力不讨好的,容易“得罪人”。大家都熟知的教师考勤,是一个单位正常教学秩序的重要保证,尤其对农村教学点更为重要。我们这里的考勤是靠韩效荣老师手工记录的,她天天记录,日日抽查,周周小结,月月汇总。她不会漏掉一节课,不会照顾任何人,从而“得罪”了个别人。然而心底无私天地宽,她得到了大多数老师的拥护支持,十几年如一日,坚持记录到了现在。

      近些年来,学校连续被评为县、镇“教学先进单位”,这与韩效荣老师的辛勤付出是密不可分的。

       爱生如子胜母亲随着外出务工人员的增多,留守儿童也越来越多,为了十几个留守孩子的辅导和安全,十几年来韩效荣老师在学校里几乎没有一个午休……她爱生如子,充满母爱。一个一年级入学才几天的学生宰佳丽,不小心把一只脚掉进了厕所,孩子的裤腿和鞋子上沾满了粪便,她无助的大声哭泣……韩老师得到报告后,一边安慰孩子,一边用清水和刷子把孩子的脚、裤子、鞋子都弄干净,孩子含着泪说:“你真像我的妈妈……”

       2016年,学校响应上级号召,成立了“四点半学校”,韩效荣老师担任辅导老师。她按照上级的要求,建立健全留守儿童档案,对留守儿童的学习情况、兴趣爱好、性格特点及家庭状况,父母外出务工情况进行详细登记建档。按要求每天下午放学后,陪伴、辅导十几个留守儿童到下午六点,并规范整理了留守儿童签到表、辅导老师工作记录、文体活动图片资料、心理健康辅导、图书借阅登记册等档案资料。最令人难忘的是三年级的王奥奇同学,当打通了她两年在广州打工没回家的父母的视频电话时,电话两端的孩子和父母都充满了无奈、感伤、渴望、激动的泪水,还有孩子令人心碎的抽噎声……韩效荣老师把孩子搂在怀里说:“我就是你的妈妈……”  

    就在这样一个偏远的条件落后的农村教学点,韩效荣老师付出了比别人更多的心血,挥洒了比他人更多的汗水……她得到了领导的认可,群众的拥护,学生的爱戴。她体会到了平凡中的伟大,她感受到了辛劳后的幸福。她无怨无悔,任劳任怨,默默耕耘,忘我工作。

不忘的是她永葆奉献三尺讲台的那颗初心……



【张鹏】

华店镇卫生院内科主任


       张鹏,男,汉族,1978年3月出生,中共党员,现任华店镇卫生院内科主任。从事基层医疗卫生工作二十多年来,累计出诊2000多次,救助患者 600余人 ;在平凡岗位上兢兢业业、任劳任怨、刻苦钻研,得到了患者的赞誉、同事的好评,在2009—2016年获得“全县医务工作者先进个人”, 2016-2017年连续两年参与全县“最美医务工作者”评选,并且取得良好的成绩。

        自1996年卫校毕业后分配到华店乡卫生院,虽然做好了充分的思想准备,但那时的乡镇卫生院基础条件差,医疗及药品严重不足,医院医疗诊治工作基本处于停滞状态,工作环境差,房屋破旧、办公设施陈旧,就连桌椅板凳都是残缺不全的。刚分配来的激情很快消失殆尽,我也产生了离开这个地方换一个工作的想法,走或留下在我的脑海里反复斗争着。               2000年的冬天,我自己在门诊值夜班,突然发起高热,浑身发抖,医院当时也没有取暖设施,有一个小小的蜂窝炉也早已熄灭,当时我盖了两床被子还是冻得瑟瑟发抖,这时候医院旁边邻居丁大爷来买药,看到我这种情况赶紧帮忙倒水,照顾我吃上退热药,又回家给我端来一碗红糖姜水让我喝下,一直守着我稍微好转才回家,当时我的心里说不出的感激,心里默默地想多么朴实的村民啊!

      正是这件普通的事情,让我打消了离开这个地方的想法,同时,脑子里也冒出入学时的誓言“救死扶伤,做一名有益于社会的白衣天使”。

      随着病患的多样性,单纯在学校学习的知识远远不够,我自费在县中医院学习中医针灸、推拿等治疗方法,又自费在济南学习中医中药在临床上的应用,学习完毕后学校安排到各大医院进行实习,当时同学们都争着去市中心医院去实习,我却选择了远离市区的市立三院学习,之所以选择市立三院学习是考虑到它地处城乡结合部,所见的临床患者多种多样,能够让自己学习到实实在在临床经验,能够回去更好的服务于当地村民。










弘扬劳模精神

    时代的进步离不开道德的引领,美好的生活离不开劳动的创造!让我们紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在县委、县政府的坚强领导下,不忘初心、牢记使命,在加快建设美丽富裕文明新齐河的征程中谱写更加壮美的篇章!

来源:齐河工会在线

 
  
  • 如烟
  • 发表于:2018/5/15 13:58:54
  1. 沙发
  2. 倒序看帖
  3. 只看该作者
??
生活是过程,优秀是习惯!
  
  • 如烟
  • 发表于:2018/5/15 13:59:03
  1. 板凳
  2. 倒序看帖
  3. 只看该作者
??
生活是过程,优秀是习惯!
  
  • 如烟
  • 发表于:2018/5/15 13:59:09
  1. 3楼
  2. 倒序看帖
  3. 只看该作者
??????
生活是过程,优秀是习惯!
  
  • 阳光
  • 发表于:2018/5/23 11:36:06
  1. 4楼
  2. 倒序看帖
  3. 只看该作者
??????
二维码

下载APP 随时随地回帖

你需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 QQ登陆 微信登陆 新浪微博登陆
加入签名
Ctrl + Enter 快速发布